採用情報

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技術を追究することで会社とともに成長し続ける仲間を募集しています。

アーティサンはフランス語で「職人的芸術家」を指す言葉で、その名の通り高めた技術を顧客に提供することで事業を成長させてきた会社です。高度に高めた技術により構築されたものは、再現することが難しい芸術品とも評され、顧客が当初想定していたものよりも、より高い完成度を持つシステムを提供できることが私たちの強みです。
そのような技術者が在席するアーティサンでは、自身の技術を追究することに加え、テクノロジーを通じて社会貢献することに喜びを見いだせる仲間を募集しています。

私たちと一緒に働きませんか?

ワークスタイル

リモートワーク

リモートワーク

アーティサンのメンバーは働く場所に縛られていません。設立当初からクラウドをフル活用して業務をしているため、全国どこでも業務ができます。また、メンバーが最もパフォーマンスを発揮できるよう、一人ひとりに大きな裁量を与えていますので、最先端の働き方を実現できています。

インセンティブ制度

インセンティブ制度

リモートワークであるアーティサンでは、メンバーの成果を正しく評価し給与に還元できるよう、明確な基準として製品販売や案件における工数または利益の8分の3を賞与として支給しています。

個人用検証環境

個人用検証環境

案件対応だけでなく自身のスキル習得のためにも、クラウド上で個人用としての検証環境を利用できます。AWSやMicrosoft AzureなどのIaaSのリソースに加え、Microsoftクラウド各種製品の環境も用意しています。最新のクラウドを率先して検証することで確かな知見を得られます。

ナレッジシェアリング

ナレッジシェアリング

より技術を高められるよう、メンバーそれぞれが得た知見をMicrosoft Teams上でナレッジシェアしています。過去の案件対応による経験上の情報だけでなく、最新の技術情報も検証し発信するので、生きた知見を共有できています。

資格取得奨励制度

資格取得奨励制度

会社が推奨する資格や個人が任意で取得する資格に対して、奨励金を支給します。国家資格や難易度の高い民間の資格であることや、事業の成長に直結する資格であるほど、支給額は高額になります。資格取得に必要なトレーニングなど費用についても、当然全額負担します。

書籍購入支援制度

書籍購入支援制度

技術者にとって学習は義務に等しいものです。また、正しく読む・正しく書くスキルは、IT業界においてコミュニケーションに欠かせないスキルです。そのため、技術習得に必要となる書籍の購入費用は全額負担します。

採用スケジュール

内定までの選考フローをご紹介します。 ※内容は変更になる場合がございます。

STEP.1

書類選考

エントリーフォームから必要書類をお送りください。

STEP.2

面接

技術部門とビジネス部門で計2回の面接を予定しています。オンラインの面接となりますので、準備をお願いします。

STEP.3

内定

希望の日程から勤務を開始していただきます。業務に必要な端末等は事前に共有します。

募集要項

アーティサンでは現在以下の職種で人材を募集しております。応募を希望される方は下記リンク先のフォームから履歴書、職務経歴書をお送りください。その際に希望職種をご記入ください。

職種
  • Microsoftクラウド技術者(Microsoft 365, Dynamics 365, Power Platform)
  • サーバーレスアーキテクト(AWS, Microsoft Azure)
  • デベロッパー(C#, JavaScript)
  • プリセールス・コンサルタント(上記全般)
年齢 35歳まで
給与

ベース給与 + インセンティブモデル(賞与分)
インセンティブモデルは、製品販売や案件における工数または利益の8分の3を賞与支給しています。

例)30才 技術コンサルタント 経験8年 540万円 + 180万円(法人税分を除く個人営業利益、480万円の場合)
※ベース給与は経験や能力に基づき査定します。

昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 自宅でのリモートワークをベースにした東京本社および各オフィス、または各プロジェクト先
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
採用予定人数 5名程度
提出書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書
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